L’autre jour je discutais avec un prospect (une asso) qui cherchait le mouton à 5 pattes. 🐑
👉 1️⃣ freelance qui gère TOUT l’admin de l’asso bien sûr (membres, factures fournisseurs, logistique CA/AG...), mais aussi :
- le site web (maj),
- LinkedIn (écriture posts et publication),
- la logistique évènementielle,
- qui soit présent·e sur les salons pro…
Le prospect (très sérieux) : il y aurait de quoi faire sur un temps plein !
Moi : Ben, pourquoi pas un·e salarié·e à plein temps alors ? 🤷
Le prospect : C’est compliqué un salarié, on n’a pas de local, il/elle serait en full remote et totalement isolé·e...
⛔ Bref, une impasse :
❌ un volume horaire trop important pour 1 freelance,
❌ une étendue des compétences requises très (trop) grande,
❌ une asso en galère qui ne trouve pas son mouton à 5 pattes… évidemment !
La solution m’a pourtant paru tellement évidente ! 💡
👉 2️⃣ freelances aux profils complémentaires et en binôme !
✅ 1 spécialiste de l’admin qui puisse également être un support à l’évènementiel
+
✅ 1 chargé·e de com
=
2️⃣ expert·es dans leur domaine, dont la somme des expertises sera forcément plus élevée qu’avec un polyvalent spécialiste de rien !
Bref 1 + 1 = 3 💡
🪄 Moralité de l'histoire ?
Quand on est dans une impasse, c'est difficile de prendre du recul et c'est important d'en parler !
➡️ Soit l'expert·e aura une solution à vous proposer,
➡️ Soit les questions qu'il·elle vous posera vous permettront de mettre les choses à plat… et de vous ouvrir à d'autres possibilités.
A tout irritant, une solution… n'est-ce pas ? 😉
Et si un p'tit
RV Découverte
était le début d'une nouvelle vie ?
