Cette question, je l’entends tout le temps !
👉 Un énorme irritant pour des micros qui devraient alors payer des taxes sur un CA redistribué.
💥 Le régime de la micro-entreprise a des avantages. Mais il n’est pas du tout adapté au travail en équipe.
🛑 Sauf que… il y a des solutions ! 😉
💡 En voici quelques-unes.
🟢 Un peu complexe & pour les collaborations durables :
1/ le Groupement d’intérêt économique (GIE)
Il permet à plusieurs micros de se regrouper tout en conservant les avantages du régime et leur indépendance. Les formalités sont plus simples que de créer une société.
Plus d’infos ICI.
2/ la Société en participation (SEP)
Un peu bizarre ce truc, j’ai pas tout compris, mais je vous mets
l’info ICI.
🟢 Beaucoup plus simple et flexible :
1/ un collectif de freelances qui sera l’intermédiaire entre le client et les freelances.
👉 le collectif reçoit la demande de mission, sélectionne les freelances parmi ses membres, contractualise avec le client, puis facture et reverse leur dû aux freelances.
Par ex : Cosme - Collectif de freelances coopératif et
Lookoom pour les métiers de la communication.
Ou
👉 les freelances négocient tout avec leur client commun, puis demande à leur collectif de contractualiser, facturer et reverser leur dû aux freelances.
Par ex : Office Lab pour les métiers du back office et
Social Declik pour les missions à impact positif
2/ une plateforme telle que
Collective.work : soit vous avez constitué votre équipe et vous allez sur la plateforme pour les formalités, soit vous prenez une mission proposée par la plateforme.
Voilà les micros, plus d’excuse pour ne pas travailler en équipe maintenant ! 🤩
💡 Ah, et au fait, pas besoin d’être en micro pour se faire porter par un Collectif !
Ça évite la galère de devoir choisir un "chef de groupe" qui se tape la paperasse et les galères des mauvais payeurs 😉
🎤 Vous connaissiez toutes ces possibilités ? Comment faites-vous pour travailler à plusieurs ?
Si vous avez d’autres tuyaux, partagez-les-nous en commentaires ! 👇
